KernTalenten gaan over je aard: wie je van nature bent, plus je potentieel: wat zou je allemaal kunnen, mits je daarvoor de opleiding of oefening krijgt, en je intrinsieke motivatie: waar heb je, gewoon vanuit jezelf, zin in, wat vind je leuk om te doen.

Je KernTalentenAnalyse begint met een KernTalentenOntdekking. Dat betekent dat we drie grote onderdelen gaan behandelen:

1. We bespreken samen de vragenlijst die je vooraf online invulde
Je vertelt over allerlei, spellen, sporten, interesses, hobby’s en andere leuke activiteiten die je als kind wel of niet hebt gedaan. Ik vraag je dan hoe je speelde, wat je er leuk aan vond en wat je het allerliefste deed. De bedoeling is dat we uiteindelijk van 23 activiteiten benoemen hoe graag je deze deed. Dus niet “hoe leuk je die vond”. Het is namelijk ook mogelijk dat je bepaalde dingen helemaal niet graag deed.

2. Ik geef je een uitleg van je 23 KernTalenten
Daarmee krijg je alvast enig inzicht in je sterke, halve en kleine KernTalenten en wat deze zeggen over jouw aard, potentieel en intrinsieke motivatie.

Na deze twee stappen volgt je KernTalentenAnalyseVerslag
Dit is in feite een blauwdruk van jouw KernTalenten’Constellatie’ en geeft je inzicht in hoe jouw KernTalenten (samen)werken en welke activiteiten je veel energie opleveren, of juist kosten. Dit kun je gebruiken om betere keuzes te maken in je persoonlijke en professionele leven.

3. (Optioneel)

Ik neem een diepte-interview met je af
In een afzonderlijk gesprek (tijdens een tweede afspraak) kijken we naar je volwassen leven. In het interview vraag ik naar jouw studies, loopbaan en privéleven tot nu toe. Ik voeg dit toe aan je KernTalentAnalyseverslag. Dit geeft je inzicht in hoe jouw KernTalenten al tot leven zijn gekomen of juist nog on(der)ontwikkeld zijn gebleven.

Vragen en coaching

Na ontvangst van je KernTalentenAnalyseVerslag blijf ik voor je klaarstaan en help ik je bij het duiden van jouw KernTalenten. Je kunt hiervoor gedurende één jaar na de datum van het verslag tot drie keer toe contact met me opnemen. We bespreken je verslag en/of hoe je KernTalentenConstellatie het beste tot zijn recht komt in de keuzes die je wilt maken.

Ben jij klaar om terug te duiken in je kindertijd?
Maak dan vandaag nog een afspraak voor een KernTalentenAnalyse.

De beroemde investeerder Warren Buffet schijnt het steeds te zeggen als hem gevraagd wordt wat de aandelenkoersen gaan doen: “The stock markets go up and down”. Soms groeien de bomen tot in de hemel, soms staat alles stil. Of bedrijven nu inkrimpen of uitbreiden, werknemers en ondernemers staan vaak voor de keuze: laat ik de moed zakken of pak ik de kansen aan? Beiden zijn het juiste moment om je carrièrepad op één lijn te brengen met je talenten, je potentieel en datgene waarvan je veel energie krijgt. Dat moet de basis zijn voor omscholing of bijscholing.

Het banenlandschap verandert continu door technologie en innovatie. Er is daarom geen betere tijd dan nú om omscholing of bijscholing te overwegen. En om je hart te volgen. Waar ligt je potentieel, wat is je werkelijke passie? Waar krijg je energie van en wat maakt je gelukkig? Dat zijn de wegwijzers van je nieuwe carrièrepad. Een KernTalentenAnalyse brengt die in kaart.

Als je je beroepsleven helemaal opnieuw mocht beginnen, zou je dan op dezelfde plek uitkomen? De meeste mensen verdienen hun geld vandaag de dag op een heel andere manier dan ze als afgestudeerde of schoolverlater dachten, of wilden.

Je denkt misschien dat je met je baan ‘alles’ verliest. Maar wie niets meer heeft, heeft een oneindig aantal opties. De mogelijkheden zijn nagenoeg onbegrensd. Dat geeft je de vrijheid om voor omscholen of bijscholen alle ruimte te geven aan wat je nu, of misschien altijd al, écht wil doen. Een KernTalentenAnalyse geeft je het inzicht om die keuzes te maken.

Je KernTalenten ontstaan uit je aard: wie je van nature bent, je potentieel: wat je zou kunnen, als je de juiste opleiding en training krijgt, en je intrinsieke motivatie: wat je vanuit jezelf heel graag doet.

Als kinderen actief zijn met spel(l)en, doen dat ze meestal ‘gewoon omdat ze dat leuk vinden’. Ze spelen omdat het hen plezier en energie geeft. Ze doen dat niet om een talent te ontwikkelen, maar omdat ze er een talent voor hebben.

Daarom kijken we tijdens de KernTalentenAnalyse naar je kinderspel. Welke spelletjes deed je het liefste en hoe vaak deed je die? Daaruit blijken je 23 KernTalenten die elk sterk, half of klein aanwezig zijn. De sterke kerntalenten vormen een bron van energie. De analyse is zodoende een blauwdruk van jouw talenten. Het geeft je inzicht in waarom sommige activiteiten je als volwassene energie geven, terwijl andere je juist energie kosten.

Dat inzicht is heel verhelderend en helpt je om positieve en duurzame keuzes te maken voor je persoonlijke en professionele leven.